АО «Трансмаш» - один из крупнейших в России производителей железнодорожных грузовых вагонов, предприятие социальной ответственности и высокой производительности труда.
Среди приоритетных направлений социальной политики АО «Трансмаш» следующие:
Для реализации социальной политики на предприятии действуют профсоюзная организация, Молодёжный совет, Совет ветеранов, заключён коллективный договор.
Социальная политика предприятия ориентирована на обеспечение предприятия высококвалифицированными кадрами и опережающее развитие профессионального потенциала компании. Установлено взаимовыгодное сотрудничество с образовательными учреждениями города. С целью профессиональной подготовки и повышения квалификации работников АО «Трансмаш» активно сотрудничает с учебными центрами подготовки кадров города и области. В 2008 году на заводе был создан Учебный центр, в котором сотрудники повышают свою квалификацию и осваивают новые рабочие профессии.
Работники предприятия получают достойную заработную плату. Осуществляется бесплатная доставка на работу и с работы транспортом предприятия. Работники обеспечиваются бесплатной спецодеждой и СИЗ; работающим с вредными условиями труда выдаётся компенсация на молоко. Выделяется материальная помощь на лечение, в связи с бракосочетанием, при рождении ребёнка, производится доплата за стаж работы на предприятии.
В каждом подразделении оборудованы бытовые помещения и душевые; организовано бесплатное медицинское обслуживание; работают столовая, прачечная, швейный участок.
Для привлечение к здоровому образу жизни работников на предприятии имеются: тренажёрный зал, помещения для игры в настольный теннис, работает прокат лыж, проводятся спартакиады.
Для развития творческого потенциала работающих на предприятии проводятся фестивали творчества, конкурсы и выставки.
АО «Трансмаш» осознает свою ответственность за развитие города и региона, в котором осуществляет свою деятельность, потому принимает участие в благотворительных акциях, оказывает помощь в проведении городских мероприятий.